Vielleicht bietest du schon länger Einzelcoachings an und nun siehst du, wie vor allem im Online-Markt viele KollegInnen auch Gruppencoaching-Programme anbieten. Du überlegst, ob du vielleicht auch ein Gruppenprogramm anbieten sollst. Doch welche Vorteile hat das überhaupt für dich? Und hat es vielleicht sogar auch Vorteile für deine Teilnehmer? 

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Viele Coaches starten mit 1:1-Formaten in ihre Selbständigkeit und das ist auch ein sehr guter Weg. Im Einzelcoaching lernst du deine KundInnen sehr intensiv kennen. Du merkst, was gut funktioniert und wo am häufigsten Stolpersteine auftreten. Du gewinnst ein Gefühl dafür, wo die meisten Menschen alleine nicht weiterkommen und wie du am besten helfen kannst.  

Irgendwann kommt jedoch der Punkt, wo du merkst, dass du dauerhaft mit Einzelsessions nur schwer finanziell über die Runden kommst (Ausser du hast Preise von mehreren Hundert Euro pro Stunde – dann Gratulation ;-)). Vielleicht merkst du auch, dass deine Coachees immer wieder ähnliche Themen haben und du häufig die gleichen Interventionen anwendest. Du überlegst, ob du nicht in der Gruppe coachen könntest. 

Da gibt es nur ein Problem. 

Eine Gruppe coachen wurde dir in deiner Coaching-Ausbildung nicht beigebracht. Du weißt nicht genau, was dann eigentlich anders ist und wie du das umsetzen sollst. 

Deshalb möchte ich dir in diesem Blogbeitrag zunächst aufzeigen, welche großen Vorteile ein Gruppencoaching-Programm überhaupt mit sich bringt, wenn du es clever angehst. Im nächsten Artikel werde ich dann darauf eingehen, wie du überhaupt vorgehst, wenn du dein erstes Gruppencoaching-Programm konzipierst. 

Interessant ist, dass die meisten Coaches sogar bereits mit Gruppenformaten vertraut sind. Laut Coaching-Studie 2021 des Christoph Rauen Instituts lebt ein Großteil der Coaches nämlich nicht allein vom Coaching allein, sondern bietet auch Workshops, Trainings oder Seminare an. Vielleicht geht es dir auch so, dass du schon den einen oder anderen Workshop gegeben hast oder sogar regelmäßig Seminare durchführst. 

Natürlich ist ein Gruppencoaching nicht das Gleiche wie ein Seminar, aber zumindest die Arbeit mit Gruppen ist dir dann schon mal vertraut. Der Schritt zum Gruppencoaching ist dann doch gar nicht mehr so weit und die Befürchtungen, welche viele Coaches in Bezug auf Gruppencoaching haben, sind nur reine Interpretation und kein Fakt. 

Vielleicht denkst du auch: “Das kann doch nicht gleich wirksam sein.” – Oh, doch, kann es 🙂 Wenn es gut aufgebaut und durchgeführt ist. Aber dazu mehr im nächsten Artikel. Nun möchte ich dir erstmal aufzeigen, warum es sich für dich und für deine Coachings lohnt, wenn du ein Gruppenprogramm anbietest.  

Vorteil Nummer 1: Thematische Spezialisierung

Wenn du ein Gruppencoaching-Programm anbietest, dann holst du im Normalfall eine Gruppe von Menschen zu einem bestimmten Thema zusammen. Deine Teilnehmer haben alle mehr oder weniger das gleiche Ziel, deshalb sind sie zu dir gekommen. Vielleicht möchten sie neues Selbstvertrauen tanken nach einer persönlichen oder beruflichen Krise (Kündigung, Krankheit, Scheidung) oder sie möchten ein bestimmtes Ziel erreichen (Business aufbauen, neuer Job, Auswandern). 

Ein Gruppencoaching ist jedenfalls thematisch eingegrenzt. Denn du führst ja deine Gruppe durch einen Prozess. Und du führst sie gemeinsam. 

Das ist schon mal ein großer Unterschied zum Einzelcoaching, in dem ja das Thema der einzelnen Sessions nicht unbedingt immer vorher festgelegt ist. Denn, ich verstehe es, als Coach kannst du grundsätzlich zu allen Themen coachen. 

Wenn du Gruppen begleitest, legst du dich allerdings thematisch (zumindest für dieses Programm) fest. Du positionierst dich spitz. Ich weiss, dass viele Coaches nicht wissen, wie sie sich am besten auf ein Thema festlegen und welches Thema am erfolgversprechendsten ist. 

Der große Vorteil von der Festlegung auf ein Thema ist, dass du viel zielgerichteres Marketing machen kannst. Du kannst als Experte in deinem Spezialthema auftreten und aufgrund dieser Spezialisierung oft auch höhere Preise verlangen. Eine thematische Eingrenzung lohnt sich also auch finanziell 🙂 

Vorteil Nummer 2: Die zeitliche Länge der Begleitung

Wie gesagt, in einem Gruppencoaching begleitest du eine Gruppe zu einem vorher festgelegten Ziel. Dabei führst du zumeist durch einen vorher festgelegten Prozess. Du hast dir also bereits Gedanken gemacht, welche Schritte es braucht, damit ihr gemeinsam zum Ziel kommt. 

In den meisten Fällen werden hier Ziele angestrebt, die nicht in einer Handvoll Sessions erreichbar sind, sondern bei denen eine Transformation über einen längeren Zeitraum notwendig ist. Das hat den Vorteil, dass du je nach Thema und Ziel mehrere Wochen oder sogar mehrere Monate mit deiner Gruppe arbeitest. 

Die längere Begleitung hat für dich natürlich den Vorteil, dass du 

• nicht jeden Monat wieder neue Kunden akquirieren musst
• höhere Preise nehmen kannst für die längere Begleitung
• du größere Transformationen erreichen kannst mit deinen Coachees

Und je größer die Transformation, desto mehr werden deine Coachees von dir schwärmen und weiterempfehlen. Win-win 🙂

Vorteil Nummer 3: Die Gruppe unterstützt sich gegenseitig. 

Vielleicht hast du die Befürchtung, dass die Ergebnisse für den einzelnen Coachee in der Gruppe weniger stark ausfallen als im Einzel. Das muss nicht sein! 

Denn Menschen lernen voneinander. Menschen lernen durch Beobachtung. Und im Austausch. 

Wenn du deine Gruppe zum Austausch anregst und die Unterstützung untereinander sogar noch förderst, dann profitieren deine Coachees sehr von der Gruppe. Sie können sich bei kleineren Fragen gegenseitig aushelfen, wenn du gerade mal nicht online bist. Sie tauschen Erfahrungen aus. Sie hören, was die anderen für Anliegen haben und welche Fragen sie stellen, und dann passiert es oft, dass sie neue Aspekte und Gedanken entdecken, auf die sie so nicht gekommen wären. 

Ich habe z.B. schon oft in Gruppenprogrammen gehört: “Ich bin so froh, dass xy das gefragt hat. Mir war gar nicht bewusst, dass das auch mein Thema ist. Ich habe extrem von der Antwort profitiert.” 

Vorteil Nummer 4: Du sparst viel administrative und inhaltliche Arbeit

Dadurch, dass du eine Gruppe zu einem spezifischen Thema begleitest, erstellt du die Unterlagen zu diesem Thema für alle nur einmal. Eventuell passt du sie während des Prozesses mal an, aber grundsätzlich erstellst du deine Arbeitsblätter, Prozessunterlagen und Hilfsmittel (Flipcharts, Übersichten, etc.) nicht jedes Mal neu. 

In dem Moment, wo du deine Gruppe onboardest, durchläufst du diesen Prozess einmalig für 5 oder 10 oder sogar mehr Personen. Du stellst 10 Rechnungen gleichzeitig aus (schöner Gedanke, oder? ;-)), du verschickst 10 Einführungsfragebögen auf einmal etc. Das macht es für dich natürlich effizienter. 

Ein Teilnehmer mehr ist einmal mehr Einnahmen, aber nicht die doppelte Menge an Arbeit. Für eine größere Anzahl an Coachees lohnt es sich dann auch, Prozesse zu automatisieren und Inhalte in einem Mitgliederbereich zur Verfügung zu stellen. Das macht es dir dann nochmal leichter. 

Vorteil Nummer 5: Skalierbarkeit

Skalierbarkeit wird oft als der heilige Gral im Online-Business gepriesen. Viele Teilnehmer, damit viele Einnahmen und trotzdem nicht mehr Arbeit. Das klingt super. 

Und die Effizienz, von der ich eben in Punkt 4 gesprochen habe, beruht schon auf Skalierbarkeit. Skalierbar bedeutet, du kannst unbegrenzt Teilnehmer hinzufügen und hast nicht wesentlich mehr Aufwand. Aber mehr Einnahmen. 

Dies funktioniert natürlich am besten mit Selbstlernangeboten, welche online bereitgestellt werden. Dort können sich im Prinzip unendlich viele Teilnehmer einschreiben, ohne dass der oder die AnbieterIn im Burnout landet. 

Dennoch ist das als Coach wahrscheinlich nicht unbedingt die Art, wie du arbeiten möchtest. Du möchtest ja direkten Kontakt zu den Menschen. Du möchtest ihnen eine Transformation ermöglichen. Wenn du wissen willst, warum das aus meiner Sicht mit einem unbegleiteten Onlinekurs nur bedingt möglich ist, dann höre gerne in die Folge rein “Warum du als Coach keinen Onlinekurs brauchst.”

Also auch wenn ich dir die unendliche Skalierbarkeit nicht ans Herz lege, so führt dich ein Gruppencoaching-Programm dennoch schon einen guten Schritt aus dem Zeit-gegen-Geld-Hamsterrad. 

• Du rechnest nicht mehr in Stunden ab, sondern in Transformation. Daher kannst du einen höheren Preis pro Coachee verlangen, da sich der Wert am Ergebnis bemisst, welches du versprichst und nicht an der Anzahl Stunden, welche du einsetzt.  
• Du erstellst die Inhalte und begleitende Dokumente nicht für einzelne Kunden, sondern für die ganze Gruppe.
• Du musst nicht jede Woche oder jeden Monat neue Kunden gewinnen, da du die Gruppe über einen längeren Zeitraum begleitest. Das heißt auch, dass dein Marketing effizienter wird.
• Bei 10 Teilnehmern hast du nicht 10 Calls pro Woche, sondern 1 oder 2.

Kurz zusammengefasst:

1. Durch die thematische Spezialisierung, kannst du viel zielgerichteres Marketing machen (das ist vor allem online sehr wichtig, wo es schwierig ist, aufzufallen). Du trittst als Experte in deinem Spezialthema auf und aufgrund dieser Spezialisierung kannst du oft auch höhere Preise verlangen.
2. Du begleitest deine Coachees über einen längeren Zeitraum. Das hat für dich den Vorteil, dass du 

• nicht jeden Monat wieder neue Kunden akquirieren musst
• höhere Preise nehmen kannst für die längere Begleitung
• du größere Transformationen erreichen kannst mit deinen Coachees

Und je größer die Transformation, desto mehr werden deine Coachees von dir schwärmen und weiterempfehlen. 

3. Die Gruppe unterstützt sich gegenseitig. Die Teilnehmer profitieren vom Austausch, lernen voneinander und entlasten dich, indem sich auch gegenseitig weiterhelfen. 

4. Du sparst viel administrative und inhaltliche Arbeit. Unterlagen erstellst du nicht jedes Mal neu, sondern einmal für die ganze Gruppe. Durch die größere Anzahl Coachees, lohnt es sich für dich eher, Prozesse zu automatisieren und Inhalte in einem Mitgliederbereich zur Verfügung zu stellen.

5. Durch die (teilweise) Skalierbarkeit, verlässt du das Zeit-gegen-Geld-Hamsterrad. Du rechnest nicht mehr in Stunden ab, sondern bemisst den Wert deines Programms an der Transformation, welche du mit deinen Coachees erreichst. Du kannst mehr Menschen helfen, ohne wesentlich mehr Aufwand zu haben. 

Wenn ich dich nun überzeugt habe, dass ein Gruppencoaching auch dir und deinen Coachees großen Mehrwert bietet und du bereit bist, dein erstes Gruppencoaching zu konzipieren und umzusetzen, dann melde dich jetzt für ein kostenloses Kennenlerngespräch an und wir schauen, wie ich dich unterstützen kann.